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（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)及信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹實(shí)施國(guó)家、省市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。

王軍民  黨組書記、局長(zhǎng)

張曉歌  黨組成員、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心主任

郭青玉  黨組成員、副局長(zhǎng)

（一）辦公室（就業(yè)促進(jìn)辦公室）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、安全保密工作；承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及局屬單位目標(biāo)任務(wù)的制定和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)區(qū)人大代表議案和政協(xié)委員提案的答復(fù)和催辦事宜。承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳、輿情管理等工作；負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)、全面深化改革等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、計(jì)劃生育及工青婦社團(tuán)工作；承擔(dān)行政審批改革、便民服務(wù)等工作；擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，落實(shí)全校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施。實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度；擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、區(qū)際勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，組織擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和負(fù)責(zé)相關(guān)信息工作；擬訂落實(shí)全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)開展技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同相關(guān)部門組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競(jìng)賽，完善職業(yè)技能資格制度。

（二）人事工資福利股（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股）。指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；落實(shí)全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額和工資基金審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作；承辦全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；負(fù)責(zé)辦理全區(qū)事業(yè)單位崗位聘任審核備案工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。承辦全區(qū)事業(yè)單位人員錄（聘）用、調(diào)配事宜，按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；審核以區(qū)委、區(qū)政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員及區(qū)委、區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門的全區(qū)性獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。承辦全區(qū)一般干部的行政任免手續(xù)；負(fù)責(zé)全區(qū)一般干部職工考核工作的組織實(shí)施和考核等次認(rèn)定備案工作；擬訂落實(shí)深化職稱制度改革政策和職稱分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審委員會(huì)組建和管理，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審和評(píng)審工作的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度推進(jìn)工作。協(xié)同有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作。貫徹落實(shí)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)等工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，指導(dǎo)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；擬訂落實(shí)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度；依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理，按職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作。

（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察辦公室（政策法規(guī)股）。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，指導(dǎo)全區(qū)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；參與勞動(dòng)保障重大違法案件的查處和跨地區(qū)違法案件的協(xié)調(diào)處理工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障信用工作制度并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法協(xié)調(diào)組織處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；負(fù)責(zé)因勞動(dòng)人事關(guān)系引發(fā)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察辦公室；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪接待、政策咨詢及有關(guān)信訪穩(wěn)定事宜，承辦信訪部門轉(zhuǎn)辦交辦的信訪案件和穩(wěn)定事宜；擬訂落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策以及最低工資保障制度，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定；負(fù)責(zé)依法行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、情況交流和政策研究；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)普法宣傳等工作。