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“沒想到這么快就解決了我的煩心事，太感謝了！”近日，家住魯山縣倉頭鄉(xiāng)的務工群眾李秋杰拿著《勞動爭議調解協(xié)議書》，對石龍區(qū)人力資源和社會保障局工作人員和該區(qū)勞動爭議調解中心調解員說。

據了解，李秋杰曾在某煤業(yè)公司工作，7月18日，其在工作期間遭受意外傷害，受傷當天被送到寶豐縣人民醫(yī)院治療。李秋杰出院后，多次與該公司協(xié)商賠償事宜，但在賠償數額上雙方產生分歧，故一直沒有拿到賠償金。區(qū)人力資源和社會保障局收到李秋杰關于申請工傷賠償的訴求后，依法依規(guī)介入調查。

石龍區(qū)人力資源和社會保障局采用“訴前調解+賠償確認”的模式，在征求雙方當事人同意調解后，工作人員詳細了解各方訴求和爭議焦點，釋法明理，撫慰情緒。最終雙方簽訂調解協(xié)議書。

近年來，石龍區(qū)人力資源和社會保障局調解仲裁機構堅持“調解為主、裁決為輔”的理念，公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。針對復雜且矛盾糾紛突出的案件，區(qū)人力資源和社會保障局調解仲裁機構第一時間聯合區(qū)法院開展案件調解，多措并舉。針對訴求少、證據明確的案件，根據調解意愿直接電話調解或約雙方到現場調解，調解完成的案件當場出具調解書，實現了仲裁雙方當事人“只跑一次腿”。

今年以來，石龍區(qū)人力資源和社會保障局已成功調解勞資糾紛、工傷賠償等案件42起。（記者閆增旗）